Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 필요성 및 목적 1
2. 연구내용 및 방법 2

Ⅱ. 체육인재 해외진출 지원 정책 현황 5
1. 국민체육진흥공단 체육인재육성사업: 국제스포츠인재 양성 과정 5
가. 외국어교육과정 5
나. 해외과정 6
다. 전문과정 7
2. 국민체육진흥공단 국제심판양성과정 7
3. 문화체육관광부 체육분야 인턴지원 사업 9
4. 대한체육회 국제업무인력 지원사업 11
5. 국제스포츠재단(International Sport Relations Foundation: iSR) 12
가. iSR 아카데미 12
나. iSR 하계 스포츠 외교 아카데미 13
6. 스포츠인재채용 관련 온라인 플랫폼 14
가. 잡스포이즈(spois.kspo.or.kr) 15
나. 국제스포츠인재풀(pool.sports.or.kr) 17

Ⅲ. 국내외 글로벌 인재 해외진출 정책 사례 19
1. 국내 사례 19
가. 외교부 20
나. 고용노동부 32
다. 기획재정부 국제금융기구 채용정보 37
라. 교육부 38
마. 문화체육관광부 45
바. 인사혁신처(www.training.go.kr) 46
사. 여성가족부(2013년까지 시행) 47
2. 국외 사례 48
가. 스위스 sportanddev.org 48
나. 일본 JICA(Japan International Cooperation Agency) 50
다. 영국 52
라. 미국 54
마. 유엔자원봉사단(UNV) 56
바. 국제기구 인턴십(https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=IP) 57

Ⅳ. 체육인재 해외진출 수요 분석 59
1. 체육인재 해외진출 지원 관련 수요자 분석의 필요성과 방법론 59
가. 인터뷰 대상 선정 기준 59
나. 인터뷰 형식 및 내용 60
다. 인터뷰 분석 방법 61
2. 체육인재 해외진출 지원 수요자 인터뷰 내용 분석 결과 62
가. 해외진출 분야에 대한 논의(질문2 연계) 62
나. 해외진출을 위한 역량에 대한 논의(질문3, 5, 6 연계) 63
다. 해외진출의 어려움(난관, 문제점)에 대한 논의(질문4 연계) 64
라. 해외진출 정보취득 경로와 문제점에 대한 논의(질문8, 9 연계) 64
마. 해외진출 지원을 위한 정부지원 및 플랫폼에 필요한 콘텐츠에 대한 논의(질문7, 10 연계) 65
Ⅴ. 체육인재 해외진출 지원을 위한 전문가 자문 분석 66
1. 체육인재 해외진출 지원 관련 전문가 자문 분석의 필요성과 방법론 66
가. 자문 대상 선정 기준 66
나. 자문회의 형식 및 내용 66
다. 자문 분석 방법 67
2. 체육인재 해외진출 지원을 위한 전문가 자문 분석 결과 67
가. 체육인재 정의에 대한 논의(질문2 연계) 67
나. 체육인재 해외진출의 목적에 대한 논의(질문8 연계) 68
다. 체육인재 해외진출 영역에 대한 논의(질문1 연계) 69
라. 체육인재 해외진출 관련 정보제공 경로에 대한 논의(질문4 연계) 69
마. 체육인재 해외진출 필요역량에 대한 논의(질문3 연계) 69
바. 체육인재 해외진출을 위한 지원방안에 대한 논의(질문5 연계) 70
사. 체육인재 해외진출을 위한 정부의 지원정책 논의(질문6 연계) 70
아. 체육인재 해외진출 지원 플랫폼 내용에 대한 논의(질문7 연계) 71

Ⅵ. 체육인재 해외진출 지원 방안과 플랫폼 구축 72
1. 체육인재 해외진출 지원의 정책화 72
가. 체육인재의 해외진출의 정책의 아젠다 프레임 및 목표 설정 72
나. 체육인재 해외진출 지원 정책의 방향성 80
2. 체육인재 해외진출 지원 플랫폼의 콘텐츠 내용 구성 83
가. 글로벌 경력관리 맞춤형 컨설팅 개설 83
나. 글로벌 스포츠 인적자원 역량 교육 84
다. 글로벌 스포츠 지식정보 DB 공유 84
라. 해외진출 체육인재들과의 공감소통의 장 구축 85
마. 장단기 해외 인턴십, 연수, 유학 프로그램 연계 네트워크 구축 85
바. 글로벌 스포츠 앙트러프러너십(기업가 정신) 센터 구축 85
사. 글로벌 스포츠 잡 마케터스 운영 86
3. 체육인재 해외진출 지원 플랫폼의 기술적 구축 방안 86
참 고 문 헌 92

본 연구는 체육인재들의 글로벌 역량이 강화되면서 증대되고 있는 해외 진출에 대한 내부수요에 대응하여, 현재까지 이루어진 체육인재의 해외진출에 대한 정책적 지원방안의 한계와 문제를 파악하고, 청년 체육인재를 중심으로 한 해외진출의 확대방안에 대한 제언을 제시하기 위하여 진행되었다. 관주도적 관점의 국제스포츠기구 진출 지원으로 한정되는 현재의 체육인재 해외진출 지원 정책은 증가하는 해외진출 수요에 대응하는데 한계가 있다는 전제하에, 민간영역에서 청년체육인재들이 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 방안을 모색하여 현장중심적인 접근을 통해 구체적인 정책 추진(안)을 도출하는 것을 목표로 한다.
본 연구에서는 ？체육인재？를 기존 선수 출신 선수들을 비롯하여 비선수 출신 스포츠 관련 학과 전공자, 비스포츠학과 전공자이나 스포츠 관련 분야로 진출하고자 하는 청년들까지 포함하여 규정하였으며, ？청년？의 정의 또한 교육기간의 증가 등으로 노동시장 진입이 늦어지는 현재의 추세와 선수 출신 체육인재들이 선수 은퇴 후 커리어 전환을 하는 시기까지 감안하여 20대에서 30대 후반까지 이르는 폭넓은 기준을 적용하였다. 본 연구는 이러한 정의 하에 규정된 ？청년체육인재？를 대상으로 하는 심층 그룹 인터뷰, 전문가 인터뷰, 유사 국내외 사례분석을 연구방법으로 하여 청년체육인재의 해외 진출방안에 대한 구체적인 안을 도출, 제안하였다.

체육인재 해외진출 지원의 정책화는 ？국제스포츠역량？ 강화, 글로벌 스포츠 분야 일자리 창출, 국내 스포츠 글로벌화의 세 가지로 정책의 아젠다 프레임을 설정할 수 있다. 먼저 ？국제스포츠역량？ 강화 프레임은 국제스포츠기구 및 국제스포츠계의 의사결정과정에서 대한민국의 국익이 반영될 수 있도록 주도권을 강화하는 것이라는 협의의 의미에서 볼 때 체육인재의 국제기구 등 스포츠계 의사결정기구에 임원진출 및 국제대회 유치 등에 정책적 초점을 맞춰야 하며, 반면 21세기 글로벌 사회에서 평화와 개발의 수단으로 활용되는 스포츠의 영향력과 가치를 말하는 광의의 의미에서 보면 체육인재의 해외진출을 통해 스포츠를 활용한 개발과 평화 등 글로벌 이슈의 해결에 기여하는 것을 지원함으로써 대한민국의 공공 외교적 영향력 확대와 국가브랜드 강화에 초점을 맞추게 된다. 다음으로 글로벌 스포츠 분야 일자리 창출 프레임에서는 기관별(국제스포츠기구, 대학 등 연구기관, 기업 등 수익단체, 비영리단체) 특성에 따른 일자리 창출을 정책적 목표로 설정할 때 이를 지원하는 정책적 방안에 차이가 있으며 때문에 각각의 목표에 맞는 체육인재 해외진출 지원 정책의 고안, 검증이 필요하다. 끝으로 국내 스포츠 글로벌화 프레임의 측면에서 볼 때, 체육인재 해외진출 지원이 궁극적으로 우리나라 스포츠의 정책적 글로벌화를 이루는 방법이라는 전제 하에, 스포츠계의 글로벌 스포츠 인적 자원 양성과 글로벌 스포츠 인적자원 활용(국제 수준의 스포츠 시스템 구축)을 통해 선순환적 시스템 운영을 가능케 한다는 점에 주목하여야 한다.

체육인재 해외진출 지원 정책의 방향성은 글로벌 스포츠 인재의 적극적인 발굴을 위한 방안 강구, 수요자 중심 맞춤형 지원 체계 구축, 유관부처 협력 글로벌 스포츠 인적자원 공유 프로그램 발굴, 글로벌 스포츠 관련 DB와 정책 노하우의 시스템화의 네 가지 방향성으로 나누어 논의하였다. 먼저 글로벌 스포츠 인재의 적극적인 발굴을 위한 방안 강구는 청년체육인재들이 현재 운영 중인 정책을 잘 활용할 수 있도록 정책홍보와 소통을 강화하는 것과, 해당 분야 기 진출자들의 인적네트워크를 구축하여 이들이 보유한 정보가 공유될 수 있도록 하는 전문가 인적 네트워크 확산이 제시되었다. 다음으로 수요자 중심의 맞춤형 지원 체계 구축은 정책 수요자들의 정보 접근성 제약을 해소하여 이들의 정책 접근성을 제고하는 것과, 정책 수요자의 환경에 맞추어 지원이 이루어지는 맞춤형 지원체계 구축이 논의되었다. 유관부처 협력 글로벌 스포츠 인적자원 공유 프로그램 발굴의 측면에서는 체육인재 해외진출 영역의 다각화와, 글로벌 스포츠 소양교육의 전문화 필요성이 강조되었다. 끝으로 글로벌 스포츠 관련 DB와 정책 노하우의 시스템화 방향성은 산재된 글로벌 스포츠 정보와 이를 수요자들이 공유할 수 있는 정보 DB 시스템화와, 글로벌 정책에 대한 추적과 동향파악을 통해 이슈를 선제적 찾아내어 이에 대응하는 프로그램을 기획 및 발굴하는 것이 제안되었다.

앞서 논의된 체육인재 해외진출 지원 정책 방향성을 토대로 체육인재 해외진출 지원을 위한 플랫폼 구축 방안이 제안되었다. 체육인재 해외진출 지원을 위한 플랫폼은 체육인재 해외진출 행정수속을 한 번에 처리할 수 있는 원스탑 서비스(one stop service)의 형태로 구축되어야 할 것이다. 해당 플랫폼의 콘텐츠 구성은 크게 글로벌 경력관리 맞춤형 컨설팅, 글로벌 스포츠 인적자원 역량 교육, 글로벌 스포츠 지식정보 DB제공의 세 가지 핵심 콘텐츠로 나뉘어 제시되었다. 이에 대한 네 가지 기반사업으로는 해외진출 체육인재들과의 공감 소통의 장 구축, 장단기 해외인턴십·연수·유학 프로그램 연계 네트워크 구축, 글로블 스포츠 앙트러프러너십(창업보육)센터 구축, 글로벌 스포츠 잡 마케터스 운영으로 세분화하여 논의되었다. 끝으로 본 연구 보고서의 말미에서는 체육인재 해외진출 지원 플랫폼의 기술적 구축 방안에 대한 논의를 기술하였다.

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