제1장 조사개요
Ⅰ. 조사 목적 2
Ⅱ. 조사 설계 2
Ⅲ. 조사 내용 3
Ⅳ. 조사 대상 4
1. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 운영 기관 4
2. 기관 유형별 운영 종목 5

제2장 연구요약
Ⅰ. 조사개요 8
1. 연구의 배경 및 목적 8
2. 연구 내용 및 방법 8

Ⅱ. 실태조사 결과 10
1. 기관별 보유 직장운동경기부(실업팀) 수 10
2. 종목별 직장운동경기부(실업팀) 수 11
3. 창단년도 11
4. 구성원 현황 11
5. 별도 조례/조항 등의 설치근거 보유 12
6. 운영 형태 13
7. 근무환경: 정규직 여부 및 직무형태 13
8. 근무환경: 연봉현황, 4대보험, 대회 성적에 따른 수당 13
9. 근무환경: 은퇴 후 대비를 위한 교육 14
10. 운영예산: 직장운동경기부별 운영비 및 구성 14
11. 법인세 혜택 및 소득공제 17

Ⅲ. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 운영의 한계 및 문제점 18
1. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 관련 법·제도 18
2. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀)운영 18
3. 예산 구조 20
4. 기타 20

Ⅳ. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 활성화를 위한 정책 제언 21
1. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 관련 법·제도 정비 21
2. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀)운영 정상화 22
3. 예산 구조상의 한계 개선 24
4. 거버넌스 및 기타 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 활성화 방안 25
5. 실업팀 현황 27
제3장 운영실태
Ⅰ. 일반 현황 32
1. 기관별 직장운동경기부(실업팀) 수 32
1) 기관별 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 수 32
2) 기관별 장애인 직장운동경기부(실업팀) 입단팀 수 33
3) 기관별 비장애인 직장운동경기부(실업팀) 수 34
2. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 최초 창단년도 35
3. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 구성원 현황 37
1) 전체 직원 37
2) 감독 41
3) 코치 45
4) 선수 49
5) 보조원 53
4. 장애 여부 57
1) 감독 57
2) 코치 59
3) 보조원 61
5. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 설치 근거 62
6. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 별도 조례/조항 보유 현황 63
1) 별도 조례/조항 등의 설치근거 보유 63
2) 별도 조례/조항 포함 내용 64
7. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 운영 형태 65
Ⅱ. 근무 환경 66
1. 정규직 여부 66
1) 감독 66
2) 코치 68
3) 선수 70
4) 보조원 72
2. 직무 형태 74
1) 감독 74
2) 코치 76
3) 선수 78
3. 연봉 현황 80
1) 감독 80
2) 코치 82
3) 선수 84
4) 보조원 86
4. 등급별 연봉 차등지급 현황 88
1) 등급별 연봉 차등지급 여부 88
2) 등급별 연봉 차등지급 기준 89
3) 등급별 연봉 90
5. 4대 보험 가입 대상 91
6. 대회 성적에 따른 성과상여금 지급 현황 92
1) 대회 성적에 따른 성과상여금 지급 여부 92
2) 대회 성적별 성과상여금 지급액 93
7. 은퇴 후 대비를 위한 별도의 교육 실시 여부 95
8. 은퇴 후 대비를 위한 별도의 교육 내용 96
9. 선수 겸 코치 보유 현황 97
1) 선수 겸 코치 보유 여부 97
2) 선수 겸 코치의 대우 98

Ⅲ. 운영 예산 99
1. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 기관별 예산 99
1) 예산 총액 분포 99
2) 예산 총액 구성 100
2. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀)별 운영비 101
1) 운영비 총액 분포 101
2) 운영비 총액 구성 103
3. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀)별 1인당 운영비 106
1) 1인당 운영비 총액 분포 106
2) 1인당 운영비 총액 구성 108
4. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 운영으로 인한 법인세 혜택 및 소득공제 111
1) 감면 여부 111
2) 감면 금액 112

Ⅳ. 비장애인실업팀과의 비교 113
1. 응답기관의 특성 113
2. 창단년도 115
3. 종목별 지도자수 116
4. 종목별 선수 수 118
5. 종목별 보조원 수 120
6. 지도자의 직무계약 형태 122
7. 선수의 직무계약 형태 123
8. 운영비 124
1) 운영비 총액 124
2) 1인당 운영비 126

제4장 활성화 방안
Ⅰ. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 운영의 한계 및 문제점 128
1. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 관련 법·제도 129
1) 국민체육진흥법 준수 미흡 129
2) 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 설치 근거 미약 129
3) 전국 장애인 체육대회 배점 문제 130
2. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 운영 131
1) 선수 고용 및 수급의 불안정성 131
2) 선수 및 지도자 연봉 및 복지 문제 132
3) 선수 은퇴 대비 교육 미흡 133
4) 환경 및 시설부족 133
5) 장애인스포츠 종목 특성 반영 미비 134
6) 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 거버넌스 134
3. 예산 구조 135
1) 예산부족 135
2) 예산의 취약성 135

4. 기타 136
1) 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 선수 및 팀 부족 136
2) 중증 장애인선수에 대한 안전대책 미흡 136
3) 경기력 향상을 위한 스포츠 과학의 활용 부족: 영상분석, 심리훈련, 수중훈련 등 136
4) 여성 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 및 여성선수 부족 137

Ⅱ. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 활성화를 위한 정책 제언 137
1. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 관련 법·제도 정비 137
1) 「국민체육진흥법」에서 장애인실업팀 육성에 대한 조항 검토 필요 137
2) 「장애인촉진 및 직업재활법」 준수 촉구 137
3) 공공기관 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 운영 촉진 138
4) 민간기업 장애인 직장운동경기부 창단 촉진 139
5) 장애인 의무 채용 강화 및 「비정규직 보호법」 개정 139
6) 지방자치단체의 실업팀 육성 근거 마련(표준계약서 및 조례 등) 139
7) 동일 규칙 종목의 비장애인실업팀 내 장애 선수 채용 의무화 140
2. 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 운영 정상화 140
1) 우수 선수 확보 방안 마련 140
2) 장애인 선수 연봉 및 근로형태 개선 140
3) 장애인 선수 교육 및 은퇴 후 관리: 교육 및 경력관리 141
4) 감독, 코치 등 실업팀에 우수 지도자 의무 배치 및 육성 141
5) 장애인스포츠 실업팀 전문가 육성 및 배치 142
6) 장애인 선수 훈련 여건 개선 142
7) 종목별 전략적 투자 143

3. 예산 구조상의 한계 개선 143
1) 민간기업 기부금 소득공제 또는 법인세 혜택 144
2) 일몰제(연차적 지원규모 감축 등)와 입단팀 지원방식의 적절성 검토 144
3) 경기력 향상을 위한 유인체계를 향상시키기 위해 우수성과 창출선수 및 지도자에 대한 포상금 지급 144
4. 거버넌스 및 기타 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 활성화 방안 145
1) 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 활성화를 위한 기관별 역할과 협력 145
2) 선수 역량 강화를 위한 기관별 협력 147
3) 장애인스포츠에 대한 대국민 홍보 147
4) 지속가능한 장애인스포츠 발전을 위해 선수 발굴 및 확대 147
5) 경기력 향상을 위한 과학적 지원 확대 148
6) 장애인스포츠 직장운동경기부(실업팀) 형태에 대한 숙고 148

부 록
Ⅰ. 설문지 151

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